Membangun SALING Percaya

Posted on by

Kami di C3 bukannya tidak mendeteksi adanya penarikan sejumlah besar dana oleh madrasah di luar jadwal yang ditentukan atau di luar kegiatan yang direncanakan. Kami sudah mendeteksinya. Dan pada saat yang sama, kita juga membuat mitigasi resikotersebut. Kalau mau jujur, hal-hal yang sejenis juga terjadi di level SNIP. Sebelum terlambat, maka saya mengajak semua komponen di program ini untuk kembali ke jalan yang lurus, ke shirootholmustaqiem…

 

Seperti yang saya tulis di awal tulisan tentang refleksi ini, nilai-nilai internal kita perlu dan harus kita bangun dan kita tegakkan. Untuk siapa? Tentu bukan hanya untuk SNIP, C3, dan tiap personal dalam kegiatan kita. Nilai-nilai dalam organisasi kita, dalam program kita, yang paling utama adalah untuk anak-anak yang berharap penuh pada madrasah untuk mengangkat martabat dan menghantar ke pintu masa depan mereka, untuk madrasah yang sedang mencari cara untuk maju, bahkan untuk sekedar bertahan hidup, dan yang tak kalah penting adalah untuk membangun karakter tim kita dan setiap anggota tim.

Salah satu nilai itu adalah trust, membangun rasa saling percaya. Ada dua hal dalam rasa percaya ini. Pertama, kata “SALING” percaya itu menandakan subjek jamak dan objek jamak sekaligus. Maksudnya, kata “saling” itu menunjukkan keterkaitan timbal balik antara subjek dan objek, dalam dalam jumlah yang besar. Contoh Konkretnya, saya percaya pada tim SNIP, Pak Munir, Mbak Nita, dan semua anggota tim C3 mempercayai semua tim SNIP untuk dapat dan mampu jalankan fungsi, peran dan tanggung jawabnya seperti diatur dalam kesepakatan kita. Pada saat yang sama, SNIP juga mempercayai kami untuk menjalankan fungsi, peran dan tanggung jawab kami. Kita yang terdiri berpuluh-puluh orang ini adalah subjek dan objek sekaligus dalam membangun kepercayaan kita.

Yang kedua, kepercayaan itu DIBANGUN. Rasa percaya tidak hadir sekonyong koder, secara tiba tiba, atau sesuatu yang ‘given’ atau yang langsung bimsalabim ada dalam diri kita untuk percaya dengan yang lain. Kepercayaan butuh proses untuk dibangun, dan waktu untuk membangunnya tidak ada batas. Itulah, karena proses itu memakan waktu lama, maka proses itu sendirilah yang juga akan menguji seberapa tinggi kita saling percaya dan saling membangun dan saling merawat rasa ini. Rasa percaya ini sangat bergantung pada kejujuran kita. Tentu saja prosesnya dinamis, ada tingkatan naik-turun, tergantung sekuat apa kita tetap istiqomah menjadi orang yang jujur dan istiqomah. Cuman, yang saya alami, turunnya nilai saya dipercayai orang lain itu jauh lebih cepat dari proses saya membangunnya. Sekali saja saya tidak jujur, sangat lama waktu yang diperlukan untuk memperbaiki dan membangun kepercayaan.

Secara organisasional, kepercayaan dibangun melalui proses-proses, sistem, prosedur dan budaya organisasi yang akuntabel dan transparan. Transparansi dan akuntabilitas akan menjamin semua proses, sistem, prosedur dan budaya organisasi diketahui, dipahami, dipraktekkan, diawasi, dilaporkan dan dievaluasi oleh semua anggota organisasi, secara bersama-sama dan jujur, apa adanya. Dari sinilah, rasa saling percaya antar anggota bersemi dan saling mengikat.

Dalam kita membangun tim besar C3-SNIP dalam program akreditasi ini, nilai dan budaya organisasi kita itu adalah kita yang membuat, kita yang menentukan, kita yang bersepakat, kita yang berkomitmen, kita yang melaksanakan, kita yang merasakan, Kita yang mengembangkan. Kita hidup dengan nilai dan budaya yang kita bangun dan kita juga yang akan mengembangkan keduanya. Di sini, subjek KITA perlu saya tekankan. Kenapa, karena masing masing setiap kita adalah pemimpin, dan kita yang bertanggung jawab dengan kepemimpinan kita. Lalu apa hubungannya nilai dan budaya dengan kepemimpinan? Deket, saling mengikat. Inilah yang dijelaskan oleh Edgar H. Schein (2010) dalam “Organizational Culture and Leadership”-nya.

Menurut Schein, awalnya organisasi dibentuk oleh para pencetusnya, sejalan dengan visi, misi, tujuan dan kebutuhan untuk mewujudkan rencana kerja. Sejalan dengan waktu, organisasi menambah jumlah staf dan anggotanya. Mereka bekerja dan menjalankan fungsi organisasinya. Semua komponen dalam organisasi terlibat dalam misi dan tujuan yang sama. Interaksi yang intensif mencipta pengalaman-pengalaman yang berbeda namun masih dalam kesatuan besar organisasi. Semua komponen membangun cita, asumsi yang serupa. Lingkungan kerja dan tugas keseharian juga membentuk kesamaan-kesamaan kolektif yang kemudian menjadi kebiasaan bersama. Semua berproses membangun nilai dan budaya yang sama dalam organisasi. Namun Schein melihat begitu besarnya peran para founders, pendiri, pencetus untuk menentukan adaptasi dan perilaku organisasi, termasuk nilai dan budaya yang akan dikembangkan.

Mari kita coba renungkan dan lihat apa yang telah atau sedang terjadi di masing-masing organisasi kita, baik C3, SNIP ataupun madrasah. Lalu dalam melihat itu, kita taruh 2 nilai (misalkan, nilai Transparansi dan nilai Saling bekerja sama) dalam kacamata kita. Lalu, mari kita jawab pertanyaan ini, saat kita berkegiatan dalam organisasi apakah semua proses sudah sepenuhnya transparan? Dalam mencapai tujuan, apakah kita sudah cukup membantu dan dibantu kawan kawan kita dalam pencapaian target kegiatan kita? Silakan direnungkan. Tentu saya sangat berharap jawaban kedua pertanyaan itu adalah “iya”.

Pertanyaan lanjutannya, kenapa kita merasa harus, wajib atau bahkan butuh untuk berproses secara transparan dan membangun bekerja sama tim yang kuat? Pada awalnya memang ada yang menyuruh kita untuk melakukannya. Sejalan dengan waktu, tanpa kita sadari kita BUTUH kedua hal tersebut dalam berorganisasi. Kenapa? Yaa karena kedua hal itu telah menjadi nilai yang ada dalam diri kita. Saat kita merasa butuh itulah, nilai transparansi dan saling membantu kerjasama menjadi budaya organisasi kita.

Oleh karenanya, kita perlu memutuskan nilai-nilai apa dan budaya organisasi seperti apa yang perlu kita bangun. Bila kita ingin organisasi yang sukses, tentunya kita membangun nilai dan budaya organisasi sukses. Bila kita membangun nilai dan budaya yang permisif terhadap (misalkan) kolusi, korupsi dan nepostisme (KKN), maka demikianlah nilai dan organisasi kita kelak. Siapa yang menentukan? Yaa KITA. Karena setiap kita adalah pemimpin, yang harus bertanggung jawab.

 

Semoga bermanfaat. Salam sukses!!

28 thoughts on “Membangun SALING Percaya”

  • Unsurprisingly, many authorized steroid supplements comprise protein or amino acid
    strains to boost muscle progress and hormone production when coaching.
    Again, as these are pure elements, protein and amino acids are a safe various
    to unlawful steroid ingredients. With its potent mixture of ingredients, Trenorol offers
    a quantity of substantial benefits. Its capability to promote nitrogen retention and protein synthesis
    significantly contributes to muscle progress.
    Moreover, by enhancing purple blood cell manufacturing, Trenorol allows for an increase in oxygen circulate to the
    muscle tissue, resulting in enhanced strength and power throughout exercises.

    This compound is a precursor to testosterone,
    which means it undergoes a transformation in your physique,
    turning into the true deal, testosterone itself. The idea here is
    that by boosting your testosterone ranges, you’re setting the stage for
    elevated muscle mass, improved strength, and probably a sooner recovery time between exercises.
    Tribulus Terrestris is a type of components that is usually missed
    but can make a huge difference in your bodybuilding journey.

    You don’t simply take Testo Max daily for the remainder of your life,
    however quite incorporate it right into a Bulking/Cutting cycle.
    I’m not going to misinform you and say that there is no
    probability of unwanted effects with Crazy Bulk’s merchandise.
    When someone uses the time period steroid or anabolic steroid,
    they’re truly referring to a specific chemical type.
    What’s necessary to notice here is that he misplaced
    roughly 5 kilos per week, which is a marked improvement over the typical of two kilos per week with a regular gym routine.

    I talked about above that varied authorized steroids with a
    variety of pure ingredients will set off different responses in your physique.

    Some authorized anabolic steroids may help with muscle positive aspects,
    others could boost performance and stamina, whereas some are designed to assist with
    fats burning. DecaDuro is a authorized steroid complement
    that has proven to be extremely effective in gaining lean muscle mass and
    enhancing bodily strength. It is an all-natural
    formula that’s backed by scientific analysis and is secure to use.

    HGH-X2 primarily focuses on boosting the physique’s production of development hormone
    (HGH),(10) selling muscle development and decreasing stress hormones.
    Clenbutrol, a potent and in style authorized steroid, is extensively known for aiding weightlifting enthusiasts in their journey to gain lean muscle mass
    and optimize efficiency. These steroids are
    permitted by bodybuilders and from numerous laboratories as totally protected merchandise to make use of.

    The drawback has been that this perfect state could not be reached without
    illegal steroids, but certain dietary supplements can come fairly close to producing these results.
    When the amount of nitrogen your muscle tissue retains is elevated,
    you’ll be able to experience an increase in an important course of for muscle growth- protein synthesis.
    The products above have distinctive elements that, when mixed in a 12-week stack,
    can really ramp up muscle development. Loopy Bulk presents ready-made stacks of these legal steroid alternate options that work properly collectively.
    Ladies who don’t need to bulk up faster shouldn’t take authorized steroid options.
    Whereas these dietary supplements can help to burn fat more effectively and shed pounds, they
    are also nice for increasing muscle mass. In conclusion, Trenorol
    offers a secure and natural different to Trenbolone
    for individuals looking to improve their weightlifting efficiency,
    construct lean muscle mass, and shed unwanted fat.

    Testosterone boosters comprise natural, FDA-approved components and are legal; thus, they can be easily purchased online or over-the-counter.

    The researchers discovered that the groups taking ecdysterone gained significant amounts of muscle mass compared to the placebo.
    Turkesterone could be extracted by way of
    pure means; thus, it’s suitable for pure bodybuilders.

    It is also 100% authorized to buy and has not been banned by any sporting federation. SARMs
    work by binding to the androgen receptor and thus increasing testosterone ranges, however they possess distinctive tissue selectivity.
    Nevertheless, there are particular dietary supplements (or compounds) that may
    be useful for people who’re prepared to simply accept fewer positive aspects in change for extra tolerable unwanted effects.
    Thus, so as to expertise the outcomes of steroids, users must be keen to endure
    harsh side effects.
    In 2024, SARMs like Testol 140 are redefining what’s possible in natural bodybuilding.
    If you are serious about taking your physique to the next degree, this is one complement you do not wish to overlook.

    One of my shoppers, a 45-year-old who had been battling plateaus for years, started utilizing Testo Prime.
    Within weeks, he was breaking through his old PRs and observed a major improvement in his
    physique composition. One Other, in his late 30s, reported feeling like he was
    in his 20s again, with improved libido and a
    newfound zest for his exercises. Whereas D-Bal Max reigns supreme as the best single complement for
    muscle development, typically you should pull out all the stops.

    A steroid cycle refers to the period of time during which you employ
    completely different steroids to realize certain fitness goals.

    Any muscle building process all the time includes two primary phases specifically
    bulking phase and chopping part. You can purchase authorized slicing steroids on-line from reputable
    complement corporations, or third parties.
    They really provide 5 totally different stacks, tailored to a wide selection of
    wants. The totally different varieties stresses what I’ve been talking about in the paragraphs simply above;
    Loopy Bulk provides a lot more than easy muscle growth or weight reduction. In the tip, sure,
    HGH-X2 is a bulking supplement like D-Bal or Testo Max. It doesn’t try to replace or
    replicate the outcomes of an anabolic steroid. As A Substitute,
    it stimulates a pure hormone within the body, one which the opposite dietary supplements don’t touch.

    References:

    Anabolic steroids Pill

    Reply

  • Thank you for your sharing. I am worried that I lack creative ideas. It is your article that makes me full of hope. Thank you. But, I have a question, can you help me?

    Reply

  • Vào ae 888 2025 nhanh chóng v?i link không b? ch?n. Tham gia ae888xn com ngay ?? nh?n quà kh?ng, ch?i ?á gà, b?n cá, slot game c?c hot, h? tr? 24/7.

    Reply

  • 89Bet.COM – nhà cái cá c??c s? ???c c?p phép Curacao & First Cagayan. Truy c?p 3589bet com ?? ch?i th? thao kèo h?p d?n, slot n? h?, b?n cá 3D, game bài chi?n thu?t… t?t c? trong m?t n?n t?ng ??ng c?p, minh b?ch!

    Reply

  • W 88 là n?n t?ng cá c??c tr?c tuy?n hàng ??u châu Á, w88go vip n?i b?t v?i d?ch v? chuyên nghi?p và s?n ph?m ?a d?ng. Th??ng hi?u này nhanh chóng kh?ng ??nh v? th? là m?t trong nh?ng nhà cái uy tín và ph? bi?n nh?t hi?n nay.

    Reply

  • 1GOM – Sân ch?i cá c??c uy tín, giao di?n ??p m?t, b?o m?t an toàn. Kèo c??c phong phú, h? tr? liên t?c 24/7. Truy c?p https://1gom.ch/ ?? b?t ??u hành trình gi?i trí ??nh cao!

    Reply

  • HB88 là n?n t?ng cá c??c tr?c tuy?n uy tín, n?i b?t v?i kho trò ch?i ?a d?ng: casino live, slot, b?n cá, th? thao và h?n th? n?a. Giao di?n hi?n ??i, d? s? d?ng trên c? web và app, mang ??n tr?i nghi?m m??t mà, b?o m?t cao. HB88 h? tr? n?p rút nhanh, ch?m sóc khách hàng 24/7 và th??ng xuyên tung ra các ch??ng trình khuy?n mãi h?p d?n cho h?i viên m?i. Tr?i nghi?m ngay hôm nay t?i HB88 ?? không b? l? c? h?i nh?n th??ng!

    Reply

  • 789bet mang ??n tr?i nghi?m gi?i trí ?n ??nh cho ng??i th??ng xuyên ch?u áp l?c công vi?c. Tôi thích cách n?n t?ng t?i ?u thao tác, giúp vào ch?i nhanh và không b? gián ?o?n. Tham gia 789bet, các ?u ?ãi rõ ràng, ?i?u ki?n d? hi?u, t?o c?m giác th? giãn và duy trì thói quen gi?i trí ??u ??n t?i 789bet baby.

    Reply

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *